--- title: Blog Grou | Carolina Fuhrmeister description: Blog Grou --- [![logo-white](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/logo-white.png?width=140&height=69&name=logo-white.png "logo-white")](https://www.grougp.com.br/) Open main menu Close main menu - [Início](https://www.grougp.com.br/) - [Hub de soluções](https://www.grougp.com.br/hub-de-solucoes) - Plataformas Open the submenu - [PDA](https://www.grougp.com.br/plataformas/pda) - [Talogy](https://www.grougp.com.br/plataformas/talogy) - [SelfGuru](https://selfguru.com.br/) - Avaliações Open the submenu - [PDA Assessment](https://grougp.com.br/pda-assessment/) - [Feedback 360º](https://grougp.com.br/feedback-360/) - [Dilemas de Gestão](https://grougp.com.br/dilemas-de-gestao/) - [Questionário de Resiliência](https://grougp.com.br/questionario-de-resiliencia/) - Grou Skills Open the submenu - [Capacitação e Certificação](https://www.grougp.com.br/grou-skills#capacitacao-e-certificacao) - [Programa de desenvolvimento](https://www.grougp.com.br/grou-skills#programa-de-desenvolvimento) - [Workshops](https://www.grougp.com.br/grou-skills#workshops) - [Mentorias e Assessment](https://www.grougp.com.br/grou-skills#mentorias-e-assessment) - [Blog](https://blog.grougp.com.br) # Blog da Grou Selecionar categoria Análise e Mapeamento de perfil Cases de sucesso Cultura organizacional Desenvolvimento de carreira Gestão comportamental Gestão de Pessoas Inteligência comportamental PDA Assessment People Analytics Recrutamento e Seleção Sem categoria Soft Skills Postado por ## Carolina Fuhrmeister ![](https://blog.grougp.com.br/hubfs/34-mulher.png) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Cultura organizacional,](https://blog.grougp.com.br/tag/cultura-organizacional) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [O Futuro do Trabalho Também é Feminino](https://blog.grougp.com.br/o-futuro-do-trabalho-também-é-feminino) 07/04/2025 16:52:41 [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/o-futuro-do-trabalho-também-é-feminino) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [Onboarding nas empresas: como funciona esse processo?](https://blog.grougp.com.br/blog/onboarding-nas-empresas-como-funciona-esse-processo) 18/02/2020 09:01:45 Não pode ler agora? Ouça o conteúdo na íntegra aqui: [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/onboarding-nas-empresas-como-funciona-esse-processo) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [Como promover a satisfação dos colaboradores? Descubra agora mesmo!](https://blog.grougp.com.br/blog/como-promover-a-satisfacao-dos-colaboradores) 23/01/2020 08:50:05 Não consegue ler agora? Ouça o conteúdo na íntegra: Funcionários felizes são, em média, [31% mais produtivos](https://revistamelhor.com.br/funcionarios-felizes/), de acordo com pesquisa da Universidade da Califórnia. Por isso, as empresas mais inteligentes já perceberam que a satisfação dos colaboradores é fundamental para garantir o crescimento das organizações. Na contramão, empresas que ignoram essa realidade tendem a amargar prejuízos com o alto índice de rotatividade, absenteísmo (ausência do trabalho) e presenteísmo (quando a pessoa vai trabalhar, mas não produz). [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/como-promover-a-satisfacao-dos-colaboradores) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Clientes internos: como um software de gestão pode melhorar a retenção](https://blog.grougp.com.br/blog/cliente-interno-como-reter) 06/01/2020 13:42:14 [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/cliente-interno-como-reter) [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) ### [Metodologias ágeis: entenda o que são e como implementar no RH!](https://blog.grougp.com.br/blog/metodologias-ageis) 24/07/2019 13:01:27 O alvo de um maratonista é finalizar a corrida em primeiro lugar. Ele se esforça vigorosamente para cumprir cada etapa da prova até que ultrapasse a marca final. O mesmo acontece no setor de RH de uma empresa. São vários projetos que precisam ser concluídos com rapidez e eficiência. Para ajudar nisso, surgiram as metodologias ágeis. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/metodologias-ageis) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Confira como os indicadores de recursos humanos podem ajudar o setor](https://blog.grougp.com.br/blog/indicadores-recursos-humanos) 02/05/2019 08:41:51 Para um viajante que está diante de uma bifurcação, é essencial ter um mapa indicando qual caminho seguir. De modo similar, um gestor de RH precisa de “mapas” para tomar boas decisões, alinhadas com os objetivos da empresa. Para isso, existem os [indicadores de Recursos Humanos](https://grougp.com.br/blog/conheca-os-principais-indicadores-de-desempenho-de-rh/) (KPIs), que auxiliam em um direcionamento estratégico e inteligente. Principalmente se forem embasados em relatórios bem elaborados. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/indicadores-recursos-humanos) [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) ### [Afinal, como é possível alcançar a alta performance de colaboradores?](https://blog.grougp.com.br/blog/alta-performance-colaboradores) 12/04/2019 08:28:09 É impossível pensar em alta performance e não lembrar dos atletas olímpicos. Ficamos extasiados de vê-los superando a barreira do tempo, as limitações impostas pelo corpo  e os obstáculos das provas olímpicas. Tudo que fazem é o resultado de anos de trabalho árduo e muita dedicação ao esporte. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/alta-performance-colaboradores) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Algoritmos para promoção: como promover alguém baseado em dados?](https://blog.grougp.com.br/blog/algoritmos-promocao) 15/03/2019 11:39:27 A Inteligência Artificial (ou AI, em inglês) chegou para tornar as estratégias e processos de Recursos Humanos menos intuitiva e mais tangível, já que a AI trabalha com dados, que podem ser usados para embasar as decisões do setor e também para criar algoritmos para promoção. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/algoritmos-promocao) ![](https://blog.grougp.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/imgpsh_fullsize_anim-38-scaled-1.jpeg) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Como atrair mais candidatos usando tecnologia no processo seletivo](https://blog.grougp.com.br/blog/tecnologia-processo-seletivo) 15/01/2019 14:51:33 O uso da tecnologia chegou de forma definitiva para ajudar o setor de Recursos Humanos (RH) a ser mais estratégico, pois otimiza de forma significativa as funções mais operacionais, como atrair candidatos no processo seletivo, por exemplo. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/tecnologia-processo-seletivo) [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) ### [Gestor de RH: descubra o que seu CEO espera de você!](https://blog.grougp.com.br/blog/gestor-de-rh-descubra-o-que-seu-ceo-espera-de-voce) 22/11/2018 06:33:19 Muitos dos atuais trabalhos serão substituídos no futuro, graças à [indústria 4.0](https://gestaodepessoas.grougp.com.br/ebook-tudo-sobre-rh40), mas esse não é o caso do gestor de RH. Segundo a Oxford, o gerente de recursos humanos é uma das funções menos propensas à automação, com [0.0055 pontos de probabilidade](https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf). [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/gestor-de-rh-descubra-o-que-seu-ceo-espera-de-voce) [1](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [2](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister/page/2) ### Receba as novidades da Grou diretamente no seu e-mail ![LogoGrouTagline](https://blog.grougp.com.br/hubfs/LogoGrouTagline.svg "LogoGrouTagline") (51) 3062-3373 [(51) 99189-2049](https://api.whatsapp.com/send/?phone=5551991892049&text&type=phone_number&app_absent=0) [atendimento@grougp.com.br](mailto:atendimento@grougp.com.br) Platinum Tower Av. Carlos Gomes 700 - Sala 906 Auxiliadora - Porto Alegre/RS - 90480-000 [Follow us on Instagram](https://www.instagram.com/grou_gp/) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/grou-gp) [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/grougp/)