--- title: Blog Grou | Carolina Fuhrmeister (2) description: Blog Grou (2) --- [![logo-white](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/logo-white.png?width=140&height=69&name=logo-white.png "logo-white")](https://www.grougp.com.br/) Open main menu Close main menu - [Início](https://www.grougp.com.br/) - [Hub de soluções](https://www.grougp.com.br/hub-de-solucoes) - Plataformas Open the submenu - [PDA](https://www.grougp.com.br/plataformas/pda) - [Talogy](https://www.grougp.com.br/plataformas/talogy) - [SelfGuru](https://selfguru.com.br/) - Avaliações Open the submenu - [PDA Assessment](https://grougp.com.br/pda-assessment/) - [Feedback 360º](https://grougp.com.br/feedback-360/) - [Dilemas de Gestão](https://grougp.com.br/dilemas-de-gestao/) - [Questionário de Resiliência](https://grougp.com.br/questionario-de-resiliencia/) - Grou Skills Open the submenu - [Capacitação e Certificação](https://www.grougp.com.br/grou-skills#capacitacao-e-certificacao) - [Programa de desenvolvimento](https://www.grougp.com.br/grou-skills#programa-de-desenvolvimento) - [Workshops](https://www.grougp.com.br/grou-skills#workshops) - [Mentorias e Assessment](https://www.grougp.com.br/grou-skills#mentorias-e-assessment) - [Blog](https://blog.grougp.com.br) # Blog da Grou Selecionar categoria Análise e Mapeamento de perfil Cases de sucesso Cultura organizacional Desenvolvimento de carreira Gestão comportamental Gestão de Pessoas Inteligência comportamental PDA Assessment People Analytics Recrutamento e Seleção Sem categoria Soft Skills Postado por ## Carolina Fuhrmeister [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Transformação digital nas empresas: como torná-la parte da cultura](https://blog.grougp.com.br/blog/transformacao-digital-nas-empresas-como-torna-la-parte-da-cultura) 21/06/2018 08:48:57 Se as pessoas vivem a transformação digital intensamente em suas vidas pessoais, por que as organizações em que trabalham ainda são analógicas? Já pensou nisso? A barreira para a transformação digital nas empresas pode estar na cultura interna. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/transformacao-digital-nas-empresas-como-torna-la-parte-da-cultura) [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) ### [Sentimento de dono: 7 dicas para estimular o ownership na empresa](https://blog.grougp.com.br/blog/sentimento-de-dono-7-dicas-para-estimular-o-ownership-na-empresa) 18/06/2018 05:54:06 Quando uma empresa é criada, o maior desejo dos seus sócios é que ela cresça, prospere, tenha estabilidade e lucro. Atualmente, esse propósito passa pela liderança e [motivação das pessoas que trabalham nas organizações](https://blog.grougp.com.br/como-motivar-os-funcionarios-de-acordo-com-o-perfil-comportamental/). [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/sentimento-de-dono-7-dicas-para-estimular-o-ownership-na-empresa) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [People Analytics: a tecnologia a favor da gestão do capital humano](https://blog.grougp.com.br/blog/people-analytics-tecnologia-favor-da-gestao-do-capital-humano) 05/03/2018 12:52:05 #### O Big Data vem revolucionando a maneira como empresas dos mais variados segmentos de mercado estão realizando seus processos de gerenciamento de pessoas. Com a tecnologia do People Analytics a favor, a área de recursos humanos pode ser muito mais eficiente e ter uma entrega de resultados infinitamente maior para a empresa no curto, médio e longo prazos. Só que este processo é novo e começou há muito pouco tempo. A maioria dos índices de pesquisas sobre número de empresas não só no Brasil, mas no mundo que já vem utilizando o People Analytics em seus processos de gestão de pessoas ainda é bem baixo. É preciso trabalhar na disseminação deste conhecimento e no estímulo à implementação e utilização do People Analytics, tendo em vista o potencial de entrega de resultados que este processo tem. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/people-analytics-tecnologia-favor-da-gestao-do-capital-humano) ![ RH estratégico](https://blog.grougp.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/283312-nao-perca-5-dicas-de-ouro-para-usar-o-data-storytelling-na-empresa.jpg) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [O que todo CEO precisa saber sobre RH estratégico?](https://blog.grougp.com.br/blog/o-que-todo-ceo-precisa-saber-sobre-rh-estrategico) 18/10/2017 06:00:20 É consenso entre a alta cúpula das organizações que a escassez de mão de obra qualificada é o desafio a ser vencido. A responsabilidade recai sobre o RH, provedor dos principais recursos: pessoas. Essa tarefa faz com que um RH estratégico seja a cada dia mais necessário, deixando de ser diferencial para se tornar obrigatório. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/o-que-todo-ceo-precisa-saber-sobre-rh-estrategico) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Felicidade no trabalho e resultados: O ALVO DA GROU](https://blog.grougp.com.br/blog/resultados-e-felicidade-no-trabalho) 25/08/2017 10:50:17 O  maior questionamento que acompanhamos nos profissionais atualmente é: **Como encontrar um caminho viável que contemple felicidade e realização profissional?** As pessoas e as empresas estão precisando encontrar um equilíbrio entre esses fatores, já que a era do *workaholic* como top de linha no mercado está acabando. A geração Y provocou mudanças nessa realidade no mercado de trabalho, pelo fato de não se dispor a projetos de trabalho estressantes e sem prazer. Esta conduta gerou uma reflexão e mudança de atitude na geração X e na dos baby boomers também. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/resultados-e-felicidade-no-trabalho) [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) ### [Entenda o poder da cultura organizacional no processo seletivo](https://blog.grougp.com.br/blog/entenda-o-poder-da-cultura-organizacional-no-processo-seletivo) 19/05/2017 06:00:12 A cultura organizacional é fundamental para o sucesso de um processo seletivo. Mas você sabe o que isso significa? Cultura organizacional é o conjunto de normas, valores, direcionamentos e regras determinadas pelas empresas para definir e consolidar quem ela é diante do mercado, dos clientes e de demais públicos de relacionamento. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/entenda-o-poder-da-cultura-organizacional-no-processo-seletivo) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [6 formas de identificar talentos na empresa](https://blog.grougp.com.br/blog/6-formas-de-identificar-talentos-na-empresa) 15/05/2017 11:30:12 As corporações estão sempre em busca de profissionais diferenciados, que se destaquem em suas áreas e ajudem a empresa a crescer. Essas pessoas são reconhecidas pelo seu talento. Encontrar um profissional com conhecimentos, habilidades e atitudes que o diferencie dos demais, não é tarefa fácil. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/6-formas-de-identificar-talentos-na-empresa) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [Grou ensina: aprenda como estimular criatividade no trabalho](https://blog.grougp.com.br/blog/grou-ensina-aprenda-como-estimular-criatividade-no-trabalho) 31/03/2017 07:00:10 Estimular a criatividade no trabalho é um importante passo para aumentar a sinergia, melhorar o [comprometimento](https://blog.grougp.com.br/metas-de-rh-aprenda-como-criar-um-setor-com-foco-em-resultados/?utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost) dos funcionários e encontrar soluções inovadoras para os problemas. Com uma equipe criativa, os resultados serão épicos. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/grou-ensina-aprenda-como-estimular-criatividade-no-trabalho) [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) ### [Engajar funcionários: supere o desafio das organizações](https://blog.grougp.com.br/blog/engajar-funcionarios-supere-o-desafio-das-organizacoes) 23/03/2017 08:35:27 Se engana quem pensa que o principal ativo de uma empresa são seus recursos financeiros. Afinal, uma boa lucratividade só é possível por meio do fator humano. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/engajar-funcionarios-supere-o-desafio-das-organizacoes) [1](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [2](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister/page/2) ### Receba as novidades da Grou diretamente no seu e-mail ![LogoGrouTagline](https://blog.grougp.com.br/hubfs/LogoGrouTagline.svg "LogoGrouTagline") (51) 3062-3373 [(51) 99189-2049](https://api.whatsapp.com/send/?phone=5551991892049&text&type=phone_number&app_absent=0) [atendimento@grougp.com.br](mailto:atendimento@grougp.com.br) Platinum Tower Av. Carlos Gomes 700 - Sala 906 Auxiliadora - Porto Alegre/RS - 90480-000 [Follow us on Instagram](https://www.instagram.com/grou_gp/) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/grou-gp) [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/grougp/)