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A Grou e a PDA HR Tech anunciam o lançamento da primeira edição da revista Rocking Talent no Brasil. A publicação aborda temas relacionados à gestão de pessoas, liderança, inovação e negócios, criando pontes entre os talentos e as organizações.
Ao longo de sua trajetória, a Grou conquistou novos mercados e fidelizou muitos negócios por meio de indicações recebidas de seus clientes e parceiros. Pensando em maneiras de retribuir toda a confiança dedicada, o hub de soluções em gestão comportamental lançou o seu programa de indicações no dia do consumidor (15/03/2023).
No Dia Internacional da Mulher, voltamos a nossa atenção para a pauta da equidade de gênero no mercado de trabalho. A data, que foi criada para lembrar a luta das mulheres por direitos iguais, também é um momento de importantes reflexões: apesar dos avanços significativos ao longo das últimas décadas, ainda há muito o que ser feito para diminuir as desigualdades no âmbito profissional.
Apesar de muitas empresas já reconhecerem a importância de investir em gestão comportamental, ainda há bastante desconhecimento e desinformação sobre esse método de gestão de pessoas. Neste artigo, vamos compartilhar o que é a gestão comportamental, por que utilizá-la e como ela funciona na prática. Confira!
Os próximos anos prometem um mercado de trabalho ainda mais acelerado por meio das tecnologias em ascensão: metaverso, inteligência artificial, automação robótica e demais inovações que já fazem parte da realidade de milhares de empresas pelo mundo.
Prestes a completar seus 20 anos de história, a Grou anuncia ao mercado o reposicionamento da marca, reafirmando seu compromisso em promover soluções inovadoras em gestão comportamental para despertar o potencial das pessoas por meio do autoconhecimento.
Sua empresa se esforça para encontrar o talento certo, mas não consegue mantê-lo por muito tempo na equipe? Está mais do que na hora de conhecer e investir em estratégias efetivas de retenção!
A inteligência emocional é uma das soft skills mais visadas pelo olhar atento de quem pesquisa o futuro do trabalho. A habilidade capaz de tornar as relações pessoais mais saudáveis já conquistou seu espaço na esfera profissional e merece estar no foco do mundo corporativo.
Os processos de recrutamento e seleção podem ser o calcanhar de Aquiles dos profissionais de RH e gestores. Criação da vaga, divulgação, triagem de currículos, dinâmicas e entrevistas, todas essas etapas requerem estratégia e execução assertiva para que os investimentos de tempo e dinheiro não sejam desperdiçados.
Sua empresa enfrenta dificuldades em contratar, reter e desenvolver profissionais da área da tecnologia? Saiba que esse não é um caso isolado do seu negócio e que é possível ter sucesso nesses processos adotando medidas práticas e efetivas!
