--- title: Como a Segurança Comportamental Apoia a Nova NR-1 description: A segurança comportamental busca identificar e influenciar positivamente comportamentos que impactam a segurança no ambiente de trabalho. image: https://blog.grougp.com.br/hubfs/36-nr1_4.png --- [![](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/Screen%20Shot%202022-02-01%20at%2018.12.18.png?width=708&height=338&name=Screen%20Shot%202022-02-01%20at%2018.12.18.png)](http://GROU%20INOVAÇÃO%20PARA%20GESTÃO%20DE%20PESSOAS%20LTDA.) Open main menu Close main menu [Análise e Mapeamento de perfil](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) [Cultura organizacional](https://blog.grougp.com.br/tag/cultura-organizacional) # Como a Segurança Comportamental Apoia a Nova NR-1 ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Share this blog post on Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=I+found+this+interesting+blog+post&url=https://blog.grougp.com.br/segurança-comportamental-e-nr-1) [Share this blog post on Facebook](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.grougp.com.br/segurança-comportamental-e-nr-1) [Share this blog post on LinkedIn](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.grougp.com.br/segurança-comportamental-e-nr-1) ![](https://blog.grougp.com.br/hubfs/36-nr1_4.png) - [O que é a NR-1?](https://blog.grougp.com.br/seguran%C3%A7a-comportamental-e-nr-1#o-que-e) - [O que é Segurança Comportamental?](https://blog.grougp.com.br/seguran%C3%A7a-comportamental-e-nr-1#seguranca-comportamental) - [Case Grou: Redução de Acidentes Comportamentais](https://blog.grougp.com.br/seguran%C3%A7a-comportamental-e-nr-1#case-grou) - [Resultados com PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/seguran%C3%A7a-comportamental-e-nr-1#resultados) - [Segurança com Dados e Menos Acidentes](https://blog.grougp.com.br/seguran%C3%A7a-comportamental-e-nr-1#seguranca-com-dados) - [Benefícios da Segurança Comportamental](https://blog.grougp.com.br/seguran%C3%A7a-comportamental-e-nr-1#beneficios-da-seguranca) - [Perguntas Frequentes sobre Segurança Comportamental e a NR-1](https://blog.grougp.com.br/seguran%C3%A7a-comportamental-e-nr-1#perguntas-frequentes) - [As Soluções da Grou em Segurança Comportamental](https://blog.grougp.com.br/seguran%C3%A7a-comportamental-e-nr-1#solucoes-grou) Em um cenário onde a saúde mental e a segurança do trabalho ganham destaque, prevenir riscos psicossociais vai além do uso de EPIs. A atualização da **NR-1**, que incluirá a gestão de riscos psicossociais, exige novas abordagens.  É nesse contexto que a **segurança comportamental** se destaca como estratégia essencial. E com o apoio da Grou, a HR Tech referência em [**gestão comportamental**](https://blog.grougp.com.br/gestao-comportamental), essa transformação torna-se ainda mais eficiente. ## O que é a NR-1? ![segurança-comportamental](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/seguran%C3%A7a-comportamental.jpg?width=8087&height=5391&name=seguran%C3%A7a-comportamental.jpg) A **NR-1** define diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho. Ela estabelece a estrutura do **Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)** e exige um olhar mais atento para os riscos físicos, químicos, ergonômicos e, agora, os **riscos psicossociais**. Com a nova NR-1, empregadores deverão adotar medidas proativas para prevenir riscos relacionados ao comportamento humano, como estresse, ansiedade, burnout e conflitos interpessoais. [**Descubra aqui**](https://www.grougp.com.br/avaliacoes/pda-assessment?utm_campaign=Blog&utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=blog_artigo-NR1&utm_content=cta_acessar-pda-assessment) como a Grou pode ajudar você a identificar esses riscos. ## O que é Segurança Comportamental? ![segurança-comportamental-1-1](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/seguran%C3%A7a-comportamental-1-1.jpg?width=6578&height=4497&name=seguran%C3%A7a-comportamental-1-1.jpg) A **segurança comportamental** busca identificar e influenciar positivamente comportamentos que impactam a segurança no ambiente de trabalho. Essa abordagem vai além do cumprimento de normas: ela atua no entendimento de atitudes, reações sob pressão e tomada de decisões em situações críticas. Com a nova NR-1, a [**segurança comportamental**](https://blog.grougp.com.br/nr1-e-seguran%C3%A7a-comportamental-na-sua-empresa) ganhará relevância ao atuar diretamente na mitigação de **riscos psicossociais**, conectando os fatores humanos à estratégia de SST (Saúde e Segurança do Trabalho). ## Case Grou: Redução de Acidentes Comportamentais Uma empresa do setor industrial procurou a Grou após identificar que a maioria dos incidentes estavam relacionados a fatores comportamentais, mesmo com EPIs e treinamentos técnicos. Faltava uma estratégia baseada em dados sobre o comportamento real das equipes. ### Resultados com PDA Assessment Com o uso do [**PDA Assessment**,](https://www.grougp.com.br/avaliacoes/pda-assessment?utm_campaign=Blog&utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=blog_artigo-NR1&utm_content=cta_acessar-pda-assessment) a empresa conseguiu mapear: - Tendências de comportamento sob estresse - Adesão a normas de segurança - Risco de impulsividade ou aversão à rotina - Perfis com propensão a riscos Esses dados foram integrados ao PGR, gerando planos de ação mais assertivos para a prevenção de acidentes. ## Segurança com Dados e Menos Acidentes ![people-analytics](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/people-analytics.jpg?width=5836&height=3891&name=people-analytics.jpg) Ao utilizar **People Analytics** e **PDA Assessment**, a empresa obteve: - Redução de comportamentos de risco - Treinamentos personalizados - Feedbacks comportamentais baseados em dados - Melhoria na comunicação e na confiança entre líderes e equipes Tudo isso reforça o papel da **gestão comportamental** como pilar de uma cultura de segurança sólida. ## Benefícios da Segurança Comportamental A **gestão comportamental**, quando alinhada às diretrizes da nova NR-1, transforma a segurança do trabalho em uma prática estratégica. Veja como ela potencializa os resultados: ✅ Prevenção proativa de **riscos psicossociais** ✅ Melhoria no clima organizacional ✅ Fortalecimento da liderança empática ✅ Redução de turnover e absenteísmo ✅ Cultura de segurança baseada em dados ## Perguntas Frequentes sobre Segurança Comportamental e a NR-1 ### O que são riscos psicossociais segundo a NR-1? Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que impactam a saúde mental dos colaboradores. Exemplos incluem estresse crônico, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais, assédio moral e falta de apoio da liderança. ### Como o PDA Assessment ajuda na prevenção de acidentes? O PDA Assessment permite identificar padrões comportamentais que indicam propensão a riscos, baixa aderência a normas ou dificuldade de lidar com pressão. Esses dados ajudam as empresas a construírem ambientes seguros e apoiam os objetivos da nova NR-1. ### Qual a relação entre gestão comportamental e segurança do trabalho? A gestão comportamental atua nos aspectos humanos que influenciam diretamente a segurança. Ela permite prevenir incidentes ao compreender reações emocionais, padrões de comportamento e necessidades individuais das equipes. ### Por que a nova NR-1 exige atenção aos riscos psicossociais? Porque os riscos psicossociais afetam diretamente a saúde mental e o desempenho dos colaboradores. A NR-1 atualizada reconhece que uma abordagem preventiva deve incluir fatores emocionais, sociais e comportamentais para ser completa. ## As Soluções da Grou em Segurança Comportamental A [**Grou**](https://www.grougp.com.br/?utm_campaign=Blog&utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=blog_artigo-NR1&utm_content=cta_acessar-home-site) oferece soluções em **People Analytics** e **gestão comportamental** que apoiam a construção de ambientes seguros, que é o objetivo da nova NR-1. Com o **PDA Assessment**, sua empresa poderá identificar perfis comportamentais, alinhar equipes e dar o primeiro passo para implementar ações de prevenção eficazes e sustentáveis. [**Clique aqui**](https://www.grougp.com.br/contato?utm_campaign=Blog&utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=blog_artigo-NR1&utm_content=cta_entrar-em-contato) e entre em contato com a gente! ### Deixe seu comentário! ## Artigos Relacionados [![](https://blog.grougp.com.br/hubfs/125-seguran%C3%A7a.png)](https://blog.grougp.com.br/seguranca-comportamental) ### [Segurança Comportamental: Estratégias para as Organizações](https://blog.grougp.com.br/seguranca-comportamental) ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Leia mais](https://blog.grougp.com.br/seguranca-comportamental) [![](https://blog.grougp.com.br/hubfs/47-pda_adiada.png)](https://blog.grougp.com.br/nr1-adiada) [Análise e Mapeamento de perfil](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Gestão comportamental](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-comportamental) ### [NR1 adiada: por que a segurança comportamental não pode esperar até 2026?](https://blog.grougp.com.br/nr1-adiada) ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Leia mais](https://blog.grougp.com.br/nr1-adiada) - [A GROU](https://grougp.com.br/sobre) - PARA RECURSOS HUMANOS - [PDA Assessment](https://grougp.com.br/solucoes/recursos-humanos/1/pda-assessment) - [Dilemas de Gestão](https://grougp.com.br/solucoes/recursos-humanos/2/dilemas-de-gestao) - [Questionário de Resiliência](https://grougp.com.br/solucoes/recursos-humanos/3/questionario-de-resiliencia) - [Feedback 360](https://grougp.com.br/solucoes/recursos-humanos/4/feedback-360) - PARA CONSULTORES - [Seja Parceiro](https://grougp.com.br/parceiros) - [Marketplace](https://grougp.com.br/marketplace) - CAPACITAÇÕES - [BLOG](https://blog.grougp.com.br) - PODCAST #### Services - Menu Item One - Menu Item Two - Menu Item Three #### News - Menu Item One - Menu Item Two - Menu Item Three ### Receba as novidades da Grou diretamente no seu e-mail Follow us on Facebook Follow us on LinkedIn Follow us on Twitter Follow us on Instagram ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Grou", "url" : "https://blog.grougp.com.br/author/grou" }, "dateModified" : "2025-04-24T12:00:02.492Z", "datePublished" : "2025-04-24T12:00:00.000Z", "headline" : "Como a Segurança Comportamental Apoia a Nova NR-1", "image" : [ "https://blog.grougp.com.br/hubfs/36-nr1_4.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.grougp.com.br/segurança-comportamental-e-nr-1", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.grougp.com.br/hubfs/Screen%20Shot%202022-02-01%20at%2018.12.18.png" }, "name" : "GROU INOVAÇÃO PARA GESTÃO DE PESSOAS LTDA." } } ```