--- title: Blog Grou | Análise e Mapeamento de perfil (5) description: Análise e Mapeamento de perfil | Blog Grou (5) --- [![logo-white](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/logo-white.png?width=140&height=69&name=logo-white.png "logo-white")](https://www.grougp.com.br/) Open main menu Close main menu - [Início](https://www.grougp.com.br/) - [Hub de soluções](https://www.grougp.com.br/hub-de-solucoes) - Plataformas Open the submenu - [PDA](https://www.grougp.com.br/plataformas/pda) - [Talogy](https://www.grougp.com.br/plataformas/talogy) - [SelfGuru](https://selfguru.com.br/) - Avaliações Open the submenu - [PDA Assessment](https://grougp.com.br/pda-assessment/) - [Feedback 360º](https://grougp.com.br/feedback-360/) - [Dilemas de Gestão](https://grougp.com.br/dilemas-de-gestao/) - [Questionário de Resiliência](https://grougp.com.br/questionario-de-resiliencia/) - Grou Skills Open the submenu - [Capacitação e Certificação](https://www.grougp.com.br/grou-skills#capacitacao-e-certificacao) - [Programa de desenvolvimento](https://www.grougp.com.br/grou-skills#programa-de-desenvolvimento) - [Workshops](https://www.grougp.com.br/grou-skills#workshops) - [Mentorias e Assessment](https://www.grougp.com.br/grou-skills#mentorias-e-assessment) - [Blog](https://blog.grougp.com.br) # Blog da Grou Selecionar categoria Análise e Mapeamento de perfil Cases de sucesso Cultura organizacional Desenvolvimento de carreira Gestão comportamental Gestão de Pessoas Inteligência comportamental PDA Assessment People Analytics Recrutamento e Seleção Sem categoria Soft Skills Posts sobre ## Análise e Mapeamento de perfil (5) ![Fernanda Fuhrmeister, Mariana Uebel e Carolina Fuhrmeister ](https://blog.grougp.com.br/hubfs/co-fundadoras%20Grou.jpg) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Gestão comportamental,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-comportamental) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) ### [Grou adquire Self Guru e amplia leque de soluções inovadoras para gestão de pessoas](https://blog.grougp.com.br/grou-adquire-self-guru) 19/09/2022 11:04:27 Fusão propõe um foco maior em tecnologia e no desenvolvimento de novos produtos e ferramentas na gestão comportamental dentro de empresas. ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/grou-adquire-self-guru) ![Mulheres trabalhando inteligência emocional](https://blog.grougp.com.br/hubfs/soft-skils.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Soft Skills,](https://blog.grougp.com.br/tag/soft-skills) [Inteligência comportamental](https://blog.grougp.com.br/tag/inteligência-comportamental) ### [Inteligência emocional: como desenvolver essa soft skill](https://blog.grougp.com.br/inteligencia-emocional-como-desenvolver) 30/08/2022 16:29:10 A inteligência emocional é uma das soft skills mais visadas pelo olhar atento de quem pesquisa o futuro do trabalho. A habilidade capaz de tornar as relações pessoais mais saudáveis já conquistou seu espaço na esfera profissional e merece estar no foco do mundo corporativo.  ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/inteligencia-emocional-como-desenvolver) ![funil de recrutamento](https://blog.grougp.com.br/hubfs/Funil-de-recrutamento.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Gestão comportamental,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-comportamental) [Recrutamento e Seleção](https://blog.grougp.com.br/tag/recrutamento-e-seleção) ### [Funil de Recrutamento para Otimização do Processo Seletivo](https://blog.grougp.com.br/funil-recrutamento-analise-perfil-comportamental) 05/08/2022 18:17:56 ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/funil-recrutamento-analise-perfil-comportamental) ![Profissional da teconologia](https://blog.grougp.com.br/hubfs/Profissionais-da-tecnologia.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Gestão comportamental,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-comportamental) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Recrutamento e Seleção](https://blog.grougp.com.br/tag/recrutamento-e-seleção) ### [Profissionais da tecnologia: saiba como contratar, reter e desenvolver](https://blog.grougp.com.br/profissionais-tecnologia-contratar-reter-desenvolver) 29/07/2022 16:18:58 Sua empresa enfrenta dificuldades em contratar, reter e desenvolver profissionais da área da tecnologia? Saiba que esse não é um caso isolado do seu negócio e que é possível ter sucesso nesses processos adotando medidas práticas e efetivas! ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/profissionais-tecnologia-contratar-reter-desenvolver) ![Upskilling e Reskilling](https://blog.grougp.com.br/hubfs/Reskilling-e-upskilling_estrategias-fundamentais-de-RH.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Soft Skills,](https://blog.grougp.com.br/tag/soft-skills) [Inteligência comportamental](https://blog.grougp.com.br/tag/inteligência-comportamental) ### [Upskilling e Reskilling: Estratégias Fundamentais de RH](https://blog.grougp.com.br/reskilling-upskilling-estrategias-fundamentais-rh) 13/07/2022 17:39:49 ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/reskilling-upskilling-estrategias-fundamentais-rh) ![profissionais em uma reunião por vídeo](https://blog.grougp.com.br/hubfs/Lideran%C3%A7a-remota_-desafios-do-trabalho-hibrido_.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Soft Skills,](https://blog.grougp.com.br/tag/soft-skills) [Inteligência comportamental](https://blog.grougp.com.br/tag/inteligência-comportamental) ### [Liderança remota: desafios do trabalho híbrido](https://blog.grougp.com.br/lideranca-remota-desafios-trabalho-hibrido) 22/06/2022 16:02:48 As recentes [afirmações de Elon Musk](https://g1.globo.com/tecnologia/noticia/2022/06/03/o-argumento-de-elon-musk-para-encerrar-trabalho-remoto-na-tesla.ghtml) em relação ao trabalho remoto causaram polêmica e trouxeram a pauta novamente para a discussão. Nas declarações do bilionário, os funcionários da Tesla deveriam voltar ao trabalho presencial e, caso se recusassem, poderiam “fingir que trabalham” em outro lugar. ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/lideranca-remota-desafios-trabalho-hibrido) ![mulher sorrindo com título ao lado: As 8 soft skills mais desejadas nos profissionais do futuro](https://blog.grougp.com.br/hubfs/As-8-soft-skills-mais-desejadas-nos-profissionais-do-futuro.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Gestão comportamental,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-comportamental) [Recrutamento e Seleção,](https://blog.grougp.com.br/tag/recrutamento-e-seleção) [Soft Skills](https://blog.grougp.com.br/tag/soft-skills) ### [As 8 soft skills mais desejadas nos profissionais do futuro](https://blog.grougp.com.br/8-soft-skills-profissionais-futuro) 31/05/2022 13:55:34 Quando falamos de **soft skills do futuro** não visualizamos apenas um currículo repleto de formações, cursos e experiências. Afinal, essa deixou de ser a parte mais relevante dos processos seletivos.  Em sentido complementar, as habilidades comportamentais e socioemocionais, as soft skills do futuro seguem ganhando espaço e sendo avaliadas juntamente com as habilidades técnicas (hard skills) na hora das contratações.  [Redator Grou](https://blog.grougp.com.br/author/redator-grou) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/8-soft-skills-profissionais-futuro) ![](https://blog.grougp.com.br/hubfs/capa-blog-gptw.jpg) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Cultura organizacional,](https://blog.grougp.com.br/tag/cultura-organizacional) [Inteligência comportamental](https://blog.grougp.com.br/tag/inteligência-comportamental) ### [A Grou é GPTW pelo segundo ano consecutivo](https://blog.grougp.com.br/grou-certificada-gptw) 20/05/2022 18:01:37 É com muito orgulho e satisfação que compartilhamos que, pelo segundo ano consecutivo, conquistamos o selo Great Place To Work (GPTW), que certifica que a Grou está entre as Melhores Empresas para Trabalhar! ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/grou-certificada-gptw) ![Pessoa sendo demitida](https://blog.grougp.com.br/hubfs/O-que-os-RHs-podem-aprender-com-o-fen%C3%B4meno-da-%E2%80%9CGrande-Demiss%C3%A3o%E2%80%9D.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Recrutamento e Seleção,](https://blog.grougp.com.br/tag/recrutamento-e-seleção) [Cultura organizacional,](https://blog.grougp.com.br/tag/cultura-organizacional) [Inteligência comportamental](https://blog.grougp.com.br/tag/inteligência-comportamental) ### [O que os RHs podem aprender com o fenômeno da “Grande Demissão”](https://blog.grougp.com.br/o-que-rhs-podem-aprender-com-a-grande-demissao) 10/05/2022 18:31:07 O fenômeno [*Great Resignation*](https://en.wikipedia.org/wiki/Great_Resignation), em ocorrência desde 2021 nos EUA, foi recebido com receio pelos brasileiros. Enquanto parte do mundo enfrentava as consequências de um mercado de trabalho instável após a maior crise sanitária mundial, mais de 4,4 milhões de trabalhadores norte-americanos pediam demissão. ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/o-que-rhs-podem-aprender-com-a-grande-demissao) ![](https://blog.grougp.com.br/hubfs/grou-finalista-top-of-mind-rh.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Gestão comportamental,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-comportamental) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Recrutamento e Seleção,](https://blog.grougp.com.br/tag/recrutamento-e-seleção) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) ### [Grou é finalista ao prêmio Top Of Mind de RH](https://blog.grougp.com.br/grou-finalista-premio-top-of-mind-rh) 20/04/2022 13:58:35 A Grou foi indicada como finalista ao 25º Top Of Mind de RH, o mais prestigiado e relevante prêmio da área de Recursos Humanos no Brasil. Cotada entre as 5 empresas que mais se destacam na categoria Tecnologia de Testes / Assessment, a Grou vê sua atuação de mais de 18 anos sendo reconhecida e valorizada nessa indicação e visa conquistar a sua estrela!  ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/grou-finalista-premio-top-of-mind-rh) [2](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil/page/2) [3](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil/page/3) [4](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil/page/4) [5](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil/page/5) [6](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil/page/6) ### Receba as novidades da Grou diretamente no seu e-mail ![LogoGrouTagline](https://blog.grougp.com.br/hubfs/LogoGrouTagline.svg "LogoGrouTagline") (51) 3062-3373 [(51) 99189-2049](https://api.whatsapp.com/send/?phone=5551991892049&text&type=phone_number&app_absent=0) [atendimento@grougp.com.br](mailto:atendimento@grougp.com.br) Platinum Tower Av. 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