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Blog da Grou

    Posts sobre

    Cultura organizacional (3)

    Executivo correndo de terno e título do blog: Resiliência: a nova missão do setor de RH de desenvolver os colaboradors.

    Resiliência: a nova missão do setor RH

    O RH é um dos setores mais importantes das empresas, já que é responsável por conduzi-la ao sucesso por meio do engajamento de todos os colaboradores. Contudo, é indispensável que os profissionais de gestão de pessoas atuem com resiliência, adaptando-se às mudanças e superando os desafios. Se precisamos desenvolver a resiliência dos demais, também é necessário estar com essa soft skill em dia, certo? Conheça alguns caminhos possíveis para alcançar esse objetivo. 

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    Profissionais realizando um Plano de Desenvolvimento Individual dentro da empresa.

    Plano de Desenvolvimento Individual: como engajar os colaboradores?

    Empresas que entendem a importância de motivar os profissionais do time têm uma cultura organizacional baseada fortemente na aprendizagem contínua e no desenvolvimento pessoal. Um instrumento muito conhecimento dentro da gestão de pessoas que pode auxiliar nessa tarefa é o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Você já sabe como aplicá-lo para impulsionar os resultados dos colaboradores e, consequentemente, dos negócios?

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    Pessoas trabalhando em um escritório e o título

    Gestão comportamental aumenta a performance das equipes?

    A gestão comportamental tem ganhado destaque como uma abordagem eficaz para impulsionar a performance das equipes ao focar no desenvolvimento de competências comportamentais essenciais. As organizações perceberam que o sucesso não está apenas nas habilidades técnicas dos colaboradores, mas também na forma como eles se relacionam e interagem em equipe.

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    pessoas em reunião com título ao lado: Soft skills: 10 métodos comprovados para desenvolver as competências dos colaboradores

    Soft Skills: 10 Métodos Comprovados para Desenvolver e Aperfeiçoar sua Equipe

    O Conselho de Recursos Humanos da Forbes descobriu 10 estratégias cientificamente comprovadas que as organizações podem implementar nas suas gestões de pessoas para ajudar seus colaboradores a desenvolverem suas soft skills. Descubra quais são elas e por que são tão importantes e eficazes na hora de atingir resultados.

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    Profissionais em um escritório debatem e analisam dados em um quadro. Na tela também está escrito:

    Como desenvolver a cultura organizacional com competências comportamentais

    Trabalhar por uma cultura organizacional baseada na gestão de competências comportamentais significa fomentar que os colaboradores possuam acesso ao autoconhecimento e que as lideranças consigam atuar de forma personalizada na gestão de pessoas. Esse processo faz com que os negócios consigam alcançar resultados de forma saudável e sustentável. Mas por onde começar?

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    Pessoa sendo demitida

    O que os RHs podem aprender com o fenômeno da “Grande Demissão”

    O fenômeno Great Resignation, em ocorrência desde 2021 nos EUA, foi recebido com receio pelos brasileiros. Enquanto parte do mundo enfrentava as consequências de um mercado de trabalho instável após a maior crise sanitária mundial, mais de 4,4 milhões de trabalhadores norte-americanos pediam demissão.

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