--- title: Blog Grou | People Analytics (4) description: People Analytics | Blog Grou (4) --- [![logo-white](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/logo-white.png?width=140&height=69&name=logo-white.png "logo-white")](https://www.grougp.com.br/) Open main menu Close main menu - [Início](https://www.grougp.com.br/) - [Hub de soluções](https://www.grougp.com.br/hub-de-solucoes) - Plataformas Open the submenu - [PDA](https://www.grougp.com.br/plataformas/pda) - [Talogy](https://www.grougp.com.br/plataformas/talogy) - [SelfGuru](https://selfguru.com.br/) - Avaliações Open the submenu - [PDA Assessment](https://grougp.com.br/pda-assessment/) - [Feedback 360º](https://grougp.com.br/feedback-360/) - [Dilemas de Gestão](https://grougp.com.br/dilemas-de-gestao/) - [Questionário de Resiliência](https://grougp.com.br/questionario-de-resiliencia/) - Grou Skills Open the submenu - [Capacitação e Certificação](https://www.grougp.com.br/grou-skills#capacitacao-e-certificacao) - [Programa de desenvolvimento](https://www.grougp.com.br/grou-skills#programa-de-desenvolvimento) - [Workshops](https://www.grougp.com.br/grou-skills#workshops) - [Mentorias e Assessment](https://www.grougp.com.br/grou-skills#mentorias-e-assessment) - [Blog](https://blog.grougp.com.br) # Blog da Grou Selecionar categoria Análise e Mapeamento de perfil Cases de sucesso Cultura organizacional Desenvolvimento de carreira Gestão comportamental Gestão de Pessoas Inteligência comportamental PDA Assessment People Analytics Recrutamento e Seleção Sem categoria Soft Skills Posts sobre ## People Analytics (4) ![Empresário sorrindo com um escritório de fundo.](https://blog.grougp.com.br/hubfs/A-import%C3%A2ncia-de-criar-cargos-sob-medida-com-o-RH-da-sua-empresa.jpg) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Soft Skills,](https://blog.grougp.com.br/tag/soft-skills) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) ### [A importância de criar cargos sob medida com o RH da sua empresa](https://blog.grougp.com.br/a-importancia-de-criar-cargos-sob-medida-com-o-rh-da-sua-empresa) 15/08/2023 18:12:32 *Os recrutadores e profissionais de Recursos Humanos (RH) como um todo possuem o compromisso de alocar as pessoas certas no lugar certo. Por isso, a construção de cargos é o ponto mais sensível dentro da plataforma, já que se trata do parâmetro criado para definir a tomada de decisões a respeito dos profissionais avaliados dentro de um processo de Recrutamento e Seleção (R&S).* [Fernanda Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/fernanda-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/a-importancia-de-criar-cargos-sob-medida-com-o-rh-da-sua-empresa) ![Profissional trabalhando no computador e título escrito na tela: ](https://blog.grougp.com.br/hubfs/uais-soft-skills-devenvolver-para-trabalhar-com-tecnologia.jpg) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Recrutamento e Seleção,](https://blog.grougp.com.br/tag/recrutamento-e-seleção) [Soft Skills,](https://blog.grougp.com.br/tag/soft-skills) [Inteligência comportamental](https://blog.grougp.com.br/tag/inteligência-comportamental) ### [Quais soft skills desenvolver para trabalhar com tecnologia?](https://blog.grougp.com.br/quais-soft-skills-desenvolver-para-trabalhar-com-tecnologia) 31/07/2023 16:46:07 *Os profissionais e estudantes que se interessam por tecnologia costumam associar a área a um determinado conjunto de habilidades técnicas. E, ainda que elas sejam de fato necessárias, não funcionam mais sozinhas dentro do mercado de trabalho atual. Por isso, precisamos estar atentos às habilidades socioemocionais mais demandadas neste setor.* ![Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/hubfs/1671502518645.png.jfif) [Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/author/caroline-musskopf) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/quais-soft-skills-desenvolver-para-trabalhar-com-tecnologia) ![pessoas em reunião com título ao lado: Soft skills: 10 métodos comprovados para desenvolver as competências dos colaboradores](https://blog.grougp.com.br/hubfs/Soft-skills_10-m%C3%A9todos-comprovados-para-desenvolver-as-competencias-dos-colaboradores.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Gestão comportamental,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-comportamental) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Cultura organizacional](https://blog.grougp.com.br/tag/cultura-organizacional) ### [Soft Skills: 10 Métodos Comprovados para Desenvolver e Aperfeiçoar sua Equipe](https://blog.grougp.com.br/blog/10-metodos-comprovados-desenvolver-soft-skills) 28/06/2023 15:00:00 *O Conselho de Recursos Humanos da Forbes descobriu 10 estratégias cientificamente comprovadas que as organizações podem implementar nas suas gestões de pessoas para ajudar seus colaboradores a desenvolverem suas soft skills. Descubra quais são elas e por que são tão importantes e eficazes na hora de atingir resultados.* ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/10-metodos-comprovados-desenvolver-soft-skills) ![importancia-do-teste-de-perfil-no-recrutamento-e-selecao](https://blog.grougp.com.br/hubfs/A-import%C3%A2ncia-do-teste-de-perfil-no-recrutamento-e-sele%C3%A7%C3%A3o.jpg) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Recrutamento e Seleção,](https://blog.grougp.com.br/tag/recrutamento-e-seleção) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) ### [A importância do teste de perfil no recrutamento e seleção](https://blog.grougp.com.br/importancia-do-teste-de-perfil-no-recrutamento-e-selecao) 24/05/2023 17:30:00 *O processo de recrutamento e seleção tem um papel crucial na busca por profissionais alinhados com os valores e objetivos organizacionais. Uma ferramenta que tem ganhado destaque nesse processo é a avaliação de perfil comportamental, uma metodologia que visa identificar tendências comportamentais e as soft skills dos candidatos.* ![Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/hubfs/1671502518645.png.jfif) [Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/author/caroline-musskopf) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/importancia-do-teste-de-perfil-no-recrutamento-e-selecao) ![People-Analytics-saiba-quais-KPIs-trabalhar-no-seu-negócio](https://blog.grougp.com.br/hubfs/People-Analytics_saiba-quais-KPIs-trabalhar-no-seu-neg%C3%B3cio-1.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) ### [People Analytics: saiba quais KPIs trabalhar no seu negócio](https://blog.grougp.com.br/people-analytics-saiba-quais-kpis-trabalhar-no-seu-negocio) 27/04/2023 12:10:08 *People Analytics é o termo utilizado para o uso de dados na tomada de decisões de gestão de pessoas dentro de uma organização. A abordagem data-driven para o gerenciamento de pessoal busca mensurar e melhorar a performance, a satisfação e a retenção, diminuindo a taxa de turnover. Neste artigo você vai se familiarizar com o conceito de People Analytics e aprender a implementá-lo para tornar o RH cada vez mais estratégico.* ![Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/hubfs/1671502518645.png.jfif) [Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/author/caroline-musskopf) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/people-analytics-saiba-quais-kpis-trabalhar-no-seu-negocio) ![o-que-e-lay-off-e-como-evita-lo](https://blog.grougp.com.br/hubfs/layoff.png) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Recrutamento e Seleção,](https://blog.grougp.com.br/tag/recrutamento-e-seleção) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) ### [Layoff: O que é e como evitá-lo](https://blog.grougp.com.br/layoff-o-que-e-como-evitar) 11/04/2023 16:29:15 *Para muitos profissionais de RH, o momento do desligamento de um colaborador pode ser uma das piores partes da gestão de pessoas. Em situações de crise e de demissões em massa, a gestão comportamental e a capacidade de liderança efetiva são essenciais não apenas para conduzir o processo de layoff de forma humanizada, mas também para reter os talentos que ficaram na equipe.* ![Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/hubfs/1671502518645.png.jfif) [Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/author/caroline-musskopf) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/layoff-o-que-e-como-evitar) ![o-chatgpt-vai-substituir-empregos-entenda-como-ias-influenciam-no-mercado](https://blog.grougp.com.br/hubfs/O-ChatGPT-vai-substituir-empregos.jpg) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [O ChatGPT vai substituir empregos? Entenda como IAs influenciam no mercado](https://blog.grougp.com.br/o-chatgpt-vai-substituir-empregos-entenda-como-ias-influenciam-no-mercado) 24/03/2023 15:58:25 *Exterminador do Futuro, Matrix, Minority Report, o cinema e a ficção científica abordam a Inteligência Artificial há muito tempo e essatemática mexe com o imaginário coletivo, seja sob uma lógica otimista da inovação tecnológica ou sob uma perspectiva distópica e até mesmo apocalíptica. Fato é que o **ChatGPT mudou a forma como se pensa o mercado** de trabalho e as carreiras, mas essa é apenas uma demonstração do que a Inteligência Artificial pode fazer. * ![Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/hubfs/1671502518645.png.jfif) [Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/author/caroline-musskopf) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/o-chatgpt-vai-substituir-empregos-entenda-como-ias-influenciam-no-mercado) ![como-utilizar-o-pda-assessment-na-gestao-de-pessoas](https://blog.grougp.com.br/hubfs/Como-utilizar-o-PDA-Assessment-na-gest%C3%A3o-de-pessoas.png) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) ### [Como utilizar o PDA Assessment na gestão de pessoas](https://blog.grougp.com.br/pda-assessment-gestao-de-pessoas) 28/02/2023 14:45:28 *O PDA Assessment é uma avaliação comportamental que utiliza como base a Teoria da Personalidade, desenvolvida pelo psicólogo William Moulton Marston no livro Emotions of normal people (1928). A partir dos eixos de Risco, Extroversão, Norma, Paciência e Autocontrole, é possível compreender tendências de comportamento e mapear soft skills. Vamos entender juntos o que isso significa!* ![Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/hubfs/1671502518645.png.jfif) [Caroline Musskopf](https://blog.grougp.com.br/author/caroline-musskopf) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/pda-assessment-gestao-de-pessoas) ![grupo de pessoas trabalhando com tecnologias de assessment](https://blog.grougp.com.br/hubfs/blog-tecnologia-de-assessment-1.png) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [PDA Assessment](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) ### [Tecnologias de assessment: entenda o que são e como tornam a gestão de pessoas mais eficiente](https://blog.grougp.com.br/blog/tecnologia-assessment-gestao-pessoas-eficiente) 07/02/2023 17:00:00 A combinação de dados para uma gestão comportamental mais estratégica já é uma realidade para muitas empresas. Cada vez mais as organizações vêm percebendo a importância de mensurar não apenas as competências técnicas para as contratações e promoções: neste novo cenário, as soft skills são tão ou mais importantes que as hard skills. ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/tecnologia-assessment-gestao-pessoas-eficiente) ![grou inteligência em gestão comportamental ](https://blog.grougp.com.br/hubfs/REDES%20SOCIAIS%20NOVA%20MARCA-30%20(2).png) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [Gestão comportamental,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-comportamental) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [PDA Assessment,](https://blog.grougp.com.br/tag/pda-assessment) [Cultura organizacional](https://blog.grougp.com.br/tag/cultura-organizacional) ### [Grou lança reposicionamento da marca como hub de soluções em gestão comportamental](https://blog.grougp.com.br/grou-reposicionamento-marca-hub-solucoes-gestao-comportamental) 07/12/2022 15:30:56 *Prestes a completar seus 20 anos de história, a Grou anuncia ao mercado o reposicionamento da marca, reafirmando seu compromisso em promover soluções inovadoras em gestão comportamental para despertar o potencial das pessoas por meio do autoconhecimento. * ![Jéssica Brandelero](https://app.hubspot.com/settings/avatar/86933b463d5c5843c40bbc49994be896) [Jéssica Brandelero](https://blog.grougp.com.br/author/jéssica-brandelero) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/grou-reposicionamento-marca-hub-solucoes-gestao-comportamental) [2](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/2) [3](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/3) [4](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/4) [5](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/5) [6](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/6) ### Receba as novidades da Grou diretamente no seu e-mail ![LogoGrouTagline](https://blog.grougp.com.br/hubfs/LogoGrouTagline.svg "LogoGrouTagline") (51) 3062-3373 [(51) 99189-2049](https://api.whatsapp.com/send/?phone=5551991892049&text&type=phone_number&app_absent=0) [atendimento@grougp.com.br](mailto:atendimento@grougp.com.br) Platinum Tower Av. Carlos Gomes 700 - Sala 906 Auxiliadora - Porto Alegre/RS - 90480-000 [Follow us on Instagram](https://www.instagram.com/grou_gp/) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/grou-gp) [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/grougp/)