--- title: Blog Grou | People Analytics (7) description: People Analytics | Blog Grou (7) --- [![logo-white](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/logo-white.png?width=140&height=69&name=logo-white.png "logo-white")](https://www.grougp.com.br/) Open main menu Close main menu - [Início](https://www.grougp.com.br/) - [Hub de soluções](https://www.grougp.com.br/hub-de-solucoes) - Plataformas Open the submenu - [PDA](https://www.grougp.com.br/plataformas/pda) - [Talogy](https://www.grougp.com.br/plataformas/talogy) - [SelfGuru](https://selfguru.com.br/) - Avaliações Open the submenu - [PDA Assessment](https://grougp.com.br/pda-assessment/) - [Feedback 360º](https://grougp.com.br/feedback-360/) - [Dilemas de Gestão](https://grougp.com.br/dilemas-de-gestao/) - [Questionário de Resiliência](https://grougp.com.br/questionario-de-resiliencia/) - Grou Skills Open the submenu - [Capacitação e Certificação](https://www.grougp.com.br/grou-skills#capacitacao-e-certificacao) - [Programa de desenvolvimento](https://www.grougp.com.br/grou-skills#programa-de-desenvolvimento) - [Workshops](https://www.grougp.com.br/grou-skills#workshops) - [Mentorias e Assessment](https://www.grougp.com.br/grou-skills#mentorias-e-assessment) - [Blog](https://blog.grougp.com.br) # Blog da Grou Selecionar categoria Análise e Mapeamento de perfil Cases de sucesso Cultura organizacional Desenvolvimento de carreira Gestão comportamental Gestão de Pessoas Inteligência comportamental PDA Assessment People Analytics Recrutamento e Seleção Sem categoria Soft Skills Posts sobre ## People Analytics (7) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [Tendências de tecnologia no RH para 2020: conheça as 6 principais](https://blog.grougp.com.br/blog/conheca-6-principais-tendencias-de-tecnologia-no-rh-para-2020) 14/02/2020 07:37:33 Atrair candidatos, recrutar, reter, fazer o plano de carreira e reduzir o índice de turnover são apenas algumas das funções do Recursos Humanos. Sem contar que, em algumas empresas, o setor também é responsável pelas rotinas de departamento pessoal, além de ficar de olho nas tendências. É muito trabalho, concorda?  ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/conheca-6-principais-tendencias-de-tecnologia-no-rh-para-2020) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [Descubra no que você deve ficar de olho no RH em 2020!](https://blog.grougp.com.br/blog/tendencias-de-rh-para-2020-que-voce-nao-pode-perder-de-vista) 30/01/2020 11:44:41 Vivemos em um mundo de constantes mudanças. Hoje em dia, essas mudanças se apresentam de forma exponencial e cada vez mais aceleradas. A tecnologia chegou para ficar e a inovação se torna necessária em nosso mercado volátil. Diferente do que muitos imaginam, as mudanças estão alcançando a área de Recursos Humanos. E isso é ótimo! [Aline Paz](https://blog.grougp.com.br/author/aline-paz) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/tendencias-de-rh-para-2020-que-voce-nao-pode-perder-de-vista) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Clientes internos: como um software de gestão pode melhorar a retenção](https://blog.grougp.com.br/blog/cliente-interno-como-reter) 06/01/2020 13:42:14 [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/cliente-interno-como-reter) [Análise e Mapeamento de perfil,](https://blog.grougp.com.br/tag/análise-e-mapeamento-de-perfil) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [Perfil comportamental proativo x receptivo no PDA](https://blog.grougp.com.br/blog/perfil-comportamental-proativo-x-receptivo-no-pda) 19/12/2019 13:23:05 Se você acompanha o nosso blog ou as demais redes sociais, provavelmente, também é um fã da tecnologia. Você já deve saber os benefícios de utilizar ferramentas baseadas em inteligência artificial para a Gestão de Pessoas, automação de processos burocráticos, entre outros. Hoje, vamos conversar um pouco sobre como e por que identificar o perfil comportamental proativo e receptivo de forma assertiva e prática.  [Aline Paz](https://blog.grougp.com.br/author/aline-paz) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/perfil-comportamental-proativo-x-receptivo-no-pda) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [O que é PDI e como ele ajuda no crescimento do colaborador?](https://blog.grougp.com.br/blog/o-que-e-pdi) 02/12/2019 11:28:59 Saber o que é PDI está na pauta de todo profissional de [Recursos Humanos](https://grougp.com.br/blog/indicadores-recursos-humanos/) que deseja contribuir com o desenvolvimento da empresa. Trata-se da sigla para o Plano de Desenvolvimento Individual, uma ferramenta utilizada para elevar o potencial dos colaboradores de uma organização de forma estratégica. ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/o-que-e-pdi) [Gestão de Pessoas,](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) [People Analytics,](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) [Cases de sucesso](https://blog.grougp.com.br/tag/cases-de-sucesso) ### [Processo seletivo a distância: 7 dicas para organizar](https://blog.grougp.com.br/blog/processo-seletivo-a-distancia) 25/11/2019 10:43:51 O processo seletivo a distância tem sido um recurso muito usado para diminuir despesas, aumentar o alcance de talentos e otimizar o tempo de candidatos e recrutadores. ![Grou](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/destaquesgrou-18.png?width=45&name=destaquesgrou-18.png) [Grou](https://blog.grougp.com.br/author/grou) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/processo-seletivo-a-distancia) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [A análise de perfil comportamental e sua evolução](https://blog.grougp.com.br/blog/metodologia-disc-ao-pda) 29/10/2019 06:23:01 A **análise de perfil comportamental** tem evoluído muito ao longo dos anos - ao mesmo tempo em que a metodologia DISC e o Personal Development Analysis (PDA) são ferramentas importantes para a gestão de pessoas. Mas quando o assunto é desenvolvimento humano, a **análise de perfil comportamental** é o carro chefe. Além de liderar a filtragem, quando as outras metodologias são incorporadas, é possível avaliar e mensurar pontos fortes e de melhoria de um indivíduo.  [Redator Grou](https://blog.grougp.com.br/author/redator-grou) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/metodologia-disc-ao-pda) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [RH e TI: Como conciliá-los para alcançar melhores resultados?](https://blog.grougp.com.br/blog/rh-e-ti) 08/08/2019 13:38:56 Segundo o [estudo](http://central.abessoftware.com.br/Content/UploadedFiles/Arquivos/Dados%202011/ABES-EstudoMercadoBrasileirodeSoftware2018_ResumidaIngles.pdf) “Brazilian Software Market 2018 — Scenario and Trends”, o investimento em soluções tecnológicas no mundo atingiu a marca de 2,07 trilhões de dólares em 2017. O que isso significa? Que os sistemas virtuais se consolidam fortemente no mundo, em especial nas empresas. Essa tendência uniu duas áreas aparentemente opostas: RH e TI. [Julia Ferreira](https://blog.grougp.com.br/author/julia-ferreira) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/rh-e-ti) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Confira como os indicadores de recursos humanos podem ajudar o setor](https://blog.grougp.com.br/blog/indicadores-recursos-humanos) 02/05/2019 08:41:51 Para um viajante que está diante de uma bifurcação, é essencial ter um mapa indicando qual caminho seguir. De modo similar, um gestor de RH precisa de “mapas” para tomar boas decisões, alinhadas com os objetivos da empresa. Para isso, existem os [indicadores de Recursos Humanos](https://grougp.com.br/blog/conheca-os-principais-indicadores-de-desempenho-de-rh/) (KPIs), que auxiliam em um direcionamento estratégico e inteligente. Principalmente se forem embasados em relatórios bem elaborados. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/indicadores-recursos-humanos) [People Analytics](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics) ### [Algoritmos para promoção: como promover alguém baseado em dados?](https://blog.grougp.com.br/blog/algoritmos-promocao) 15/03/2019 11:39:27 A Inteligência Artificial (ou AI, em inglês) chegou para tornar as estratégias e processos de Recursos Humanos menos intuitiva e mais tangível, já que a AI trabalha com dados, que podem ser usados para embasar as decisões do setor e também para criar algoritmos para promoção. [Carolina Fuhrmeister](https://blog.grougp.com.br/author/carolina-fuhrmeister) [Ler mais](https://blog.grougp.com.br/blog/algoritmos-promocao) [5](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/5) [6](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/6) [7](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/7) [8](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/8) [9](https://blog.grougp.com.br/tag/people-analytics/page/9) ### Receba as novidades da Grou diretamente no seu e-mail ![LogoGrouTagline](https://blog.grougp.com.br/hubfs/LogoGrouTagline.svg "LogoGrouTagline") (51) 3062-3373 [(51) 99189-2049](https://api.whatsapp.com/send/?phone=5551991892049&text&type=phone_number&app_absent=0) [atendimento@grougp.com.br](mailto:atendimento@grougp.com.br) Platinum Tower Av. 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