--- title: As características de uma boa liderança - Grou description: Saiba o que é liderança, quais são os tipos que existem e as principais características e habilidades de um bom líder. --- [![](https://blog.grougp.com.br/hs-fs/hubfs/Screen%20Shot%202022-02-01%20at%2018.12.18.png?width=708&height=338&name=Screen%20Shot%202022-02-01%20at%2018.12.18.png)](http://GROU%20INOVAÇÃO%20PARA%20GESTÃO%20DE%20PESSOAS%20LTDA.) Open main menu Close main menu [Inteligência comportamental](https://blog.grougp.com.br/tag/inteligência-comportamental) # As características de uma boa liderança [Tiquetaque](https://blog.grougp.com.br/author/tiquetaque) [Share this blog post on Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=I+found+this+interesting+blog+post&url=https://blog.grougp.com.br/blog/as-caracteristicas-de-uma-boa-lideranca) [Share this blog post on Facebook](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.grougp.com.br/blog/as-caracteristicas-de-uma-boa-lideranca) [Share this blog post on LinkedIn](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.grougp.com.br/blog/as-caracteristicas-de-uma-boa-lideranca) No ambiente de trabalho, muitas pessoas acham que sabem o que é liderança. Entretanto, muitos dos que ocupam esse cargo não se comportam como líderes e, consequentemente, isso acaba impactando diretamente na produtividade de toda a equipe. A consequência disso é que a maioria dos liderados não consegue gerar os resultados desejados pela organização, acabam se desmotivando e isso pode ocasionar em uma [rescisão contratual](https://blog.tiquetaque.com/gestao-rh-dp/rescisao-contratual-o-que-e-e-como-calcular/). Portanto, se o time não consegue atingir as metas e objetivos mesmo com a liderança enxergando nele toda a capacidade necessária, um sinal de alerta deve ser ligado. ## **O que é liderança, afinal?** O líder é um agente de mudanças, uma pessoa capaz de impactar tanto sua própria realidade quanto a realidade dos outros através do protagonismo e da execução. Pessoal e profissionalmente, liderança significa saber quem você é, o que quer e como traçar planos para atingir seus objetivos, o que exige [autoconhecimento](https://www.napratica.org.br/tudo-sobre-autoconhecimento/) como base e ferramentas que o ajudem a estruturar seus planos. Ao se tornar um líder, você também ganha a capacidade de motivar a si mesmo. É capaz de criar e seguir seu próprio direcionamento de carreira e colocar-se numa trilha profissional que lhe traga satisfação pessoal, gere resultados concretos e tenha [impacto positivo](https://www.napratica.org.br/conselhos-de-produtividade-para-ter-impacto-social/) em qualquer setor de atuação. ## **Tipos de liderança** Não existe apenas um jeito de ser líder e cada pessoa exerce essa função de uma maneira diferente, sendo que algumas são plenamente saudáveis e outras nem tanto. É relevante, porém, entender os tipos de liderança para saber como se deve lidar com cada uma delas. Isso contribui, ainda, para evitar erros e para agir de acordo com as particularidades de cada um. Nesse aspecto, esse conhecimento também é importante para que as pessoas façam uma [autocrítica](https://blog.iclips.com.br/autocritica/?__hstc=64741936.d5cb8cf196657668bdb561c4103b7418.1621549473275.1621549473275.1621549473275.1&__hssc=64741936.1.1621549473275&__hsfp=675130246), trabalhem seus pontos a melhorar e potencializem ainda mais aqueles que se destacam positivamente. Veja alguns tipos de liderança: ### **1. Liderança autocrática:** A liderança autocrática consiste em uma figura de comando autoritário, que costuma centralizar as tarefas e tomada de decisão sem envolver a equipe. Além disso, o líder autoritário na maioria das vezes sobrecarrega sua equipe com tarefas, e as pessoas acabam fazendo [horas extras](https://blog.tiquetaque.com/legislacao/como-calcular-valor-da-hora-trabalhada-hora-extra/), aumentando seu [banco de horas](https://blog.tiquetaque.com/gestao-rh-dp/guia-tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-banco-de-horas/). ### **2. Liderança democrática:** O estilo democrático, como o nome sugere, compreende as ideias e as decisões da equipe. Nesse caso, o líder exerce papel de orientador e facilitador, enquanto a equipe é estimulada a assumir mais responsabilidades. ### **3. Liderança liberal:** Na liderança liberal, o líder participa pouco e concede muita autonomia para os liderados, que assumem grandes responsabilidades. ### **4. Leader coach:** O líder aplica as técnicas e ferramentas de [Coaching](https://www.slacoaching.com.br/curso-leader-coach) para proporcionar o desenvolvimento da sua equipe, tendo sempre no autoconhecimento o ponto de partida. ### **5. Liderança situacional**: Um tipo de líder que também se mostra bastante eficiente é aquele que age de acordo com o que cada situação pede. Dessa forma, varia suas formas de ação para alcançar os melhores resultados em circunstâncias específicas. ### **6. Liderança servidora:** A liderança servidora, por sua vez, conta com um profissional que atua para atender aos objetivos e às expectativas da equipe. ## **As características de uma boa liderança** Considerando as funções que devem ser exercidas por um líder, é difícil desvinculá-las de certas competências. Um bom líder deve conhecer muito bem sua equipe, saber ouvir e orientar. Em tempos de [home office](https://blog.tiquetaque.com/controle-de-jornada/o-que-e-home-office-guia-completo/), a aproximação entre um líder e seu time ficou mais difícil, mas ela é essencial para que o clima no trabalho seja agradável e o bem-estar prevaleça. Além disso, a liderança deve estar alinhada com as questões de RH da empresa, para saber, por exemplo, quando seus liderados sairão de [férias](https://blog.tiquetaque.com/legislacao/ferias-trabalhistas-tudo-que-voce-precisa-saber/). Quando isso acontece, é preciso que o líder esteja preparado para remanejar todas as atividades entre os outros membros da equipe. Veja abaixo algumas das principais características e habilidades de uma boa liderança: - Excelente comunicação e bom relacionamento interpessoal. - Conhecimento da equipe. - Visão de futuro. - Busca constante por conhecimento e desenvolvimento. - Insight de mercado e orientação para resultados. - Colaboração e influência. - Foco em metas e objetivos. - Perspectiva estratégica. - Habilidade para lidar com profissionais diferentes. - Capacidade de ouvir e orientar. - Capacidade de motivar a equipe. - Saber delegar tarefas. - Humildade, empatia e saber reconhecer falhas. #### Este artigo foi escrito por Natalli Krissa, especialista em conteúdo da [TiqueTaque](https://www.tiquetaque.com/) – [Relógio de Ponto e Controle de Ponto Digital](https://www.tiquetaque.com/produto). ### Deixe seu comentário! ## Artigos Relacionados [Gestão de Pessoas](https://blog.grougp.com.br/tag/gestão-de-pessoas) ### [Como medir o potencial de liderança de um profissional?](https://blog.grougp.com.br/blog/como-medir-o-potencial-de-lideranca-de-um-profissional-entenda-mais) Todo empreendimento precisa de bons líderes, afinal, são eles que alinham e engajam as equipes de trabalho. 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