Um dos maiores desafios enfrentados por líderes e profissionais de RH que implementam a gestão comportamental é extrair o melhor das pessoas enquanto gerenciam times diversos. A pergunta que muitos gestores ainda se fazem é: como justificar a área de gestão de pessoas como uma alavanca real de resultados para o negócio?
Infelizmente, a realidade em muitas empresas ainda pode ser resumida à frase: "Contratei pelas habilidades técnicas, demiti pelo comportamento."
Essa situação é intensificada quando os processos de recrutamento e seleção se baseiam apenas em percepções subjetivas e hard skills, ignorando os princípios da gestão comportamental e aspectos fundamentais do perfil dos candidatos. E os dados não mentem: 87% das demissões são causadas por questões comportamentais (Revista Você S/A).
Esse cenário representa um duplo prejuízo: desperdício de capital humano e financeiro.
Quer saber como implementar um processo de recrutamento e seleção baseado em gestão comportamental? Fale com a gente.
A implementação da gestão comportamental começa muito antes da contratação, ela começa no reposicionamento do processo seletivo para equipes de RH e lideranças.
Em vez de confiar apenas na entrevista, é fundamental incorporar ferramentas de assessment alinhadas à gestão comportamental. Elas irão fornecer dados objetivos sobre o perfil dos candidatos durante o processo de recrutamento e seleção.
O PDA Assessment apoia:
Após a contratação, gerenciar os diferentes estilos comportamentais é essencial para evitar conflitos e elevar a performance do time.
A gestão comportamental na prática permite que os líderes atuem com consciência sobre os perfis de suas equipes, promovendo:
Esse relatório revela:
Uma equipe que gerencia suas diferenças é uma equipe que atinge alta performance.
Descubra como está o perfil comportamental da sua equipe! Solicite aqui uma demonstração do Relatório de Tendências Grupais e identifique oportunidades de desenvolvimento.
A liderança eficaz depende de entender como cada profissional funciona, se comunica e se motiva. Para isso, o Relatório Líder x Liderado do PDA Assessment oferece:
Com isso, o líder pode comunicar temas sensíveis com mais empatia, estimular a proatividade e manter a equipe engajada mesmo em momentos de desafio.
As decisões no mundo corporativo são frequentemente impactadas por vieses inconscientes e emoções. A gestão comportamental reduz esse risco ao trazer dados concretos para as decisões sobre as pessoas.
Com a tomada de decisão baseada em dados, os líderes passam a:
A motivação vai além de salários ou metas. Equipes engajadas são formadas por pessoas que:
A gestão comportamental promove esse ambiente ao estimular o autoconhecimento e respeitar as necessidades individuais de cada colaborador.
Quanto mais despertamos o autoconhecimento, mais o humano está à frente dos resultados.
Transforme sua gestão de pessoas com base em dados comportamentais! Conheça as soluções da Grou.
Em um cenário onde inovação, velocidade e mudanças constantes são regra, a gestão comportamental se consolida como o modelo mais eficaz para liderar com propósito e resultado.
Organizações que adotam essa abordagem em seus processos de recrutamento e seleção colhem benefícios como:
Como afirma Luciana Masiero, psicóloga, especialista em comportamento e trainer da Grou: "Quando o líder conhece o perfil do time, ele promove o ambiente certo e dá o feedback da forma certa."
Implementar a gestão comportamental no recrutamento e seleção é um divisor de águas para empresas que desejam alinhar cultura, performance e propósito. Trata-se de uma evolução que coloca o ser humano no centro da estratégia, não apenas como discurso, mas como prática orientada por dados.
Ao integrar ferramentas como o PDA Assessment e métodos de People Analytics à jornada do colaborador, sua empresa ganha em:
A adoção da gestão comportamental representa uma vantagem competitiva sustentável no atual mercado de trabalho.
Se você quer entender ainda mais sobre como aplicar a gestão comportamental de forma prática e estratégica em processos de recrutamento e seleção, baixe gratuitamente o ebook "Desvendando a Gestão Comportamental".
Neste material exclusivo da Grou, você vai encontrar:
👉 Clique aqui para baixar o ebook agora e comece a transformar sua empresa com ciência, dados e comportamento humano através da gestão comportamental.