O que o McDonald's tem a ensinar sobre gestão comportamental
Sua empresa já investe em gestão comportamental? Mais do que uma tendência de mercado, estar de olho nas habilidades comportamentais dos profissionais é uma necessidade para os próximos anos. Segundo o relatório “O Futuro dos Empregos”, do último Fórum Econômico Mundial, as human skills (habilidades humanas) nortearão os talentos da próxima geração.
Offboarding: o que é e por que é tão importante quanto o Onboarding?
OK, sua organização valoriza as pessoas. Mas o que, especificamente? Antes que você possa responder a esta pergunta, é essencial entender que as experiências que seus colaboradores têm antes, durante e depois de seu tempo com a sua empresa desempenham um papel na formação de todo o seu potencial enquanto cultura. Processos eficazes de integração (Onboarding), gestão de desempenho e desligamento mostram a seus talentos que o seu negócio entende a necessidade e importância de uma relação empregador-empregado eficaz e saudável.
3 desafios de People Analytics que o seu RH deve ficar de olho
Durante a crise gerada pela pandemia do coronavírus, a experiência do colaborador foi mais crítica do que nunca. Além de quarentenas em todo o mundo, trabalhar em casa tornou-se o novo normal. A barreira física entre o escritório e a casa mudou durante a noite. O efeito dessa mudança teve um impacto significativo sobre os talentos – e seus comportamentos também.
Como manter um modelo de trabalho híbrido de sucesso mesmo após a pandemia?
O tão esperado retorno à normalidade não significa voltar aos velhos hábitos. O trabalho híbrido veio para ficar, e o ano novo traz mudanças irreversíveis na forma como o percebemos- e trabalhamos.
Quais as soft skills mais requisitadas para 2022?
“Não seja mole.”
Produtividade tóxica: o que é e por que prestar atenção?
A pandemia deixou muitos de nós em uma situação difícil, tanto mental quanto fisicamente. Enquanto tentávamos desesperadamente mudar nosso ambiente físico para um espaço virtual, tivemos que superar e às vezes sucumbir a muitos desafios imprevistos.
Estado de Flow: o que é e como pode ajudar os seus colaboradores?
Vamos começar esse artigo te fazendo uma pergunta: você ama o seu trabalho?
Como identificar os talentos certos para a sua empresa?
Os talentos que você precisa já poderiam estar na sua empresa – e você tem que estar pronto para essa conversa.
Tendências de RH para 2022
Embora 2021 tenha sido um ano para reinventar o RH e solidificar seu novo papel, 2022 terá como objetivo expandir os limites de como a área pode agregar valor. Neste artigo, te contaremos 5 tendências de RH que estão impactando a forma como a gestão de pessoas é feita!