Blog da Grou

Combater o absenteísmo nas organizações é um dos desafios que os gestores de Recursos Humanos enfrentam atualmente.

Você já se perguntou qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? Essas duas modalidades de educação corporativa são fundamentais para as empresas. Com elas, é possível melhorar o desempenho da equipe e promover a realização de um trabalho de mais qualidade e efetividade.

O setor de Recurso Humanos tem uma tarefa bastante complexa em mãos, que é comprovar os resultados de investimentos feitos pela empresa em programas de gestão de pessoas. E é para facilitar essa tarefa que existem os indicadores de desempenho de RH.

O que a sua empresa faz para motivar os funcionários? Algumas companhias acreditam que, para estimular um colaborador a dar o melhor de si, basta um incentivo financeiro.

Uma empresa precisa preencher imediatamente a vaga de diretoria. O gerente de recursos humanos tem diante de si um enorme desafio: como identificar um líder entre os vários profissionais competentes de sua companhia? Caso você seja um gestor de RH com certeza entende o que o profissional citado deve estar sentindo nesse momento.

Valorizar o RH e o trabalho realizado pelo setor é essencial para o desenvolvimento da estratégia de uma empresa, bem como para o manuseio das atividades centradas no colaborador.