Perfil comportamental proativo x receptivo no PDA
Se você acompanha o nosso blog ou as demais redes sociais, provavelmente, também é um fã da tecnologia. Você já deve saber os benefícios de utilizar ferramentas baseadas em inteligência artificial para a Gestão de Pessoas, automação de processos burocráticos, entre outros. Hoje, vamos conversar um pouco sobre como e por que identificar o perfil comportamental proativo e receptivo de forma assertiva e prática.
Bem-estar no trabalho: por que oferecer aos colaboradores?
O bem-estar no trabalho finalmente ganhou espaço para discussão dentro do RH das empresas.
O que é PDI e como ele ajuda no crescimento do colaborador?
Saber o que é PDI está na pauta de todo profissional de Recursos Humanos que deseja contribuir com o desenvolvimento da empresa. Trata-se da sigla para o Plano de Desenvolvimento Individual, uma ferramenta utilizada para elevar o potencial dos colaboradores de uma organização de forma estratégica.
Processo seletivo a distância: 7 dicas para organizar
O processo seletivo a distância tem sido um recurso muito usado para diminuir despesas, aumentar o alcance de talentos e otimizar o tempo de candidatos e recrutadores.
Carreira em W: quais seus objetivos e como implementar?
A carreira em W tem ganhado cada vez mais espaço dentro das organizações. Nesse formato de plano de carreira, o profissional pode atuar como especialista técnico e também como líder, permitindo que ele saia das hierarquias engessadas para colocar em prática no dia a dia todo o seu potencial.
Team Building: o que é e 5 ideias para aplicar na sua organização
As atividades de Team Building têm se tornado grandes aliadas das empresas quando o assunto é engajar e motivar colaboradores. Esse é um recurso usado para tirar as pessoas do ambiente estressante do escritório, lavando-as para locais abertos com o objetivo de desenvolver ações em grupos.
A análise de perfil comportamental e sua evolução
A análise de perfil comportamental tem evoluído muito ao longo dos anos - ao mesmo tempo em que a metodologia DISC e o Personal Development Analysis (PDA) são ferramentas importantes para a gestão de pessoas.
Mas quando o assunto é desenvolvimento humano, a análise de perfil comportamental é o carro chefe. Além de liderar a filtragem, quando as outras metodologias são incorporadas, é possível avaliar e mensurar pontos fortes e de melhoria de um indivíduo.
Vamos fazer o bem? 6 ações sociais para realizar nas empresas
Ações sociais nas empresas são vantajosas para a autoestima dos colaboradores e para a produtividade da equipe. Talvez você não saiba, mas em um mundo cada vez mais politicamente ativo, transformações internas podem fazer com que o seu empreendimento se destaque da concorrência e consiga, por meio de projetos, alcançar milhares de pessoas.
Veja aqui como descobrir os tipos de cultura organizacional
Todas as empresas são únicas e diversas, porque são permeadas por vários tipos de cultura organizacional. Aquelas organizações que apresentam maior sucesso em seus mercados são as que conseguem transitar, de forma simultânea, entre a rapidez, a criatividade e o foco no sucesso e sustentabilidade do negócio.