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Fernanda Fuhrmeister

Avaliação de desempenho de funcionários: conheça 5 benefícios dela

No universo do futebol, os jogadores são constantemente analisados quanto às suas habilidades, rendimento, estrutura física e mental. Qual é o objetivo dessa observação minuciosa? Otimizar os resultados do atleta por explorar todo o seu potencial. Da mesma forma, a avaliação de desempenho de funcionários auxilia a liderança no uso estratégico e efetivo dos colaboradores.

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Veja o que é comunicação não violenta e como trabalhar esse aspecto nas empresas

Desvios de conduta no ambiente de trabalho e práticas abusivas, muitas vezes, são resultado de ineficiência na troca de ideias entre os profissionais e repercutem negativamente na imagem da empresa. Para contornar isso, especialistas como o psicólogo norte-americano Marshall Rosenberg passaram a estudar alternativas, como a comunicação não violenta. Mas, o que é comunicação não violenta ou CNV?

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People Analytics no RH: a revolução na gestão de pessoas

A bússola é um dos instrumentos mais eficientes já criados. Segundo a Enciclopédia da National Geographic, provavelmente os chineses foram os responsáveis por essa invenção que, durante séculos, direcionou os cursos da navegação mundial. A título de comparação, a tecnologia people analytics no RH é a bússola que aponta “o norte” para a construção de estratégias bem-sucedidas na gestão de pessoas.

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Cursos de capacitação para profissionais de RH: qual a importância?

Vivemos na era da informação, mas carecemos de um “filtro” para selecionar o que é realmente importante para nossas carreiras. De fato, existem muitos ensinamentos e técnicas voltadas para o setor de RH, por isso é fácil olhar com certa descrença para todo esse acervo acadêmico. Porém, é preciso mudar esse conceito para entender a importância de cursos de capacitação para profissionais de RH.

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